Avocat en Droit de la fonction publique

Pourquoi externaliser vos besoins en droit de la fonction publique

Le droit de la fonction publique est un domaine technique où chaque erreur procédurale peut entraîner l'annulation d'une décision. Refus de titularisation mal motivé, procédure disciplinaire bâclée, restructuration sans anticipation des impacts statutaires : les contentieux se multiplient et les juridictions administratives sanctionnent lourdement les approximations.

Face à ces enjeux, trois options s'offrent aux directions juridiques et aux DRH du secteur public.

Les cabinets traditionnels : expertise réelle, mais rigidité structurelle

Les grands cabinets disposent d'équipes compétentes en droit public. Mais leur modèle économique pose problème. Les honoraires restent opaques, les délais de mobilisation s'allongent, et la relation se structure autour de l'associé davantage que du collaborateur qui traite effectivement le dossier. Pour une collectivité ou un établissement public soumis à des contraintes budgétaires strictes, cette configuration génère des surcoûts difficilement justifiables.

Le recrutement interne : la fausse bonne idée

Recruter un juriste spécialisé en droit de la fonction publique semble logique. Mais le vivier est restreint, les profils expérimentés rares, et une erreur de casting coûte cher. Sans compter la rigidité du statut : que faire lorsque le contentieux diminue ou que les compétences requises évoluent ? Le CDI devient une contrainte plutôt qu'une solution.

Le modèle SWIM : l'expertise sans les contraintes

SWIM réunit des avocats issus des meilleurs cabinets de droit public, désormais indépendants. Ces praticiens ont traité des dossiers complexes pour des collectivités territoriales, des établissements hospitaliers, des administrations centrales. Ils maîtrisent les subtilités du statut général, les jurisprudences du Conseil d'État, les pratiques des tribunaux administratifs.

Notre sélection est manuelle et exigeante. Nous vérifions les références, analysons les dossiers traités, évaluons la capacité à intervenir rapidement. Seuls les profils démontrant une expertise avérée intègrent notre réseau.

Une mobilisation en 48 heures

Votre besoin est urgent : un agent conteste son licenciement, une procédure disciplinaire doit être engagée, une réorganisation nécessite un audit juridique préalable. SWIM identifie l'avocat adapté sous 48 heures. Vous validez le profil, définissez le périmètre d'intervention, et les travaux démarrent immédiatement.

Transparence totale sur les honoraires

Pas de surprise en fin de mission. Les conditions financières sont définies en amont, validées par vos soins. Vous gardez la maîtrise budgétaire tout au long de l'intervention. Cette transparence répond aux exigences de bonne gestion des deniers publics.

Flexibilité des modalités d'intervention

Détachement pour renforcer vos équipes pendant plusieurs mois, consultation ponctuelle pour un avis juridique, externalisation d'un portefeuille contentieux, défense devant les juridictions : SWIM s'adapte à votre organisation et à vos contraintes opérationnelles.

Les domaines d'intervention de nos avocats

Nos avocats interviennent sur l'ensemble du spectre du droit de la fonction publique : contentieux statutaire, procédures disciplinaires, protection fonctionnelle, gestion des contractuels, restructurations et transferts de personnels, dialogue social, accidents de service et maladies professionnelles, harcèlement et discrimination.

Ils conseillent aussi bien les employeurs publics que les agents dans la défense de leurs droits.

Une alternative crédible pour les acteurs publics exigeants

SWIM s'adresse aux collectivités territoriales, établissements publics, administrations d'État et opérateurs qui recherchent une expertise juridique de haut niveau sans les contraintes des schémas traditionnels. Notre modèle permet d'accéder à des compétences rares, au juste prix, avec une réactivité que les structures classiques ne peuvent offrir.