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Innovation
Besoin de renfort ponctuel : juriste CDD ou avocat freelance ?
Avocat en Droit du travail
Contentieux prud'homal, PSE, contrôle URSSAF, harcèlement : chaque dossier social expose votre entreprise. SWIM mobilise en 48h des avocats travaillistes issus des références du marché, en détachement ou mission ponctuelle, pour sécuriser vos opérations RH les plus sensibles.
Avocats en 48h
40 à 60 % d’économie vs cabinet
Profils sélectionnés par SWIM
Points de vigilence
Enjeux
Un licenciement mal sécurisé, un PSE contesté ou un contrôle URSSAF peuvent paralyser votre organisation et générer des coûts exponentiels. La maîtrise du risque social exige une expertise pointue et une réactivité immédiate.
Relations individuelles
Sécuriser chaque étape du contrat de travail, de la rédaction des clauses sensibles à la rupture, pour prévenir tout contentieux prud'homal.
Harcèlement et sécurité
Structurer vos procédures d'enquête interne et vos obligations de prévention pour neutraliser les risques pénaux et civils.
Relations collectives
Piloter les négociations avec les IRP, sécuriser vos accords collectifs et anticiper les blocages sociaux.
URSSAF et cotisations
Défendre vos positions lors des contrôles et optimiser votre politique de rémunération dans le respect du cadre légal.
Mobilité et salariés étrangers
Gérer les détachements internationaux, expatriations et formalités d'immigration pour sécuriser vos talents étrangers.
PSE et restructurations RH
Concevoir et exécuter vos plans de sauvegarde de l'emploi en minimisant les risques de contestation et les délais.
Un dossier social urgent ? Nos avocats travaillistes sont mobilisables sous 48h.
Nos profils
Nous sélectionnons rigoureusement les meilleurs profils pour chaques expertises.
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Cadrez votre besoin
Spécialité, secteur, niveau d’intervention : l’interface vous aide à structurer une demande claire, exploitable immédiatement.
Nos juristes vous accompagnent si besoin pour cadrer votre brief.
Nos juristes vous accompagnent si besoin pour cadrer votre brief.
Recevez des profils adaptés
Notre algorithme croise vos critères avec les profils de notre réseau d’avocats d’affaires indépendants. Vous ne recevez que les propositions pertinentes.
Choisissez votre avocat
Comparez les domaines d’expertise, les expériences et les modalités d’intervention.
Vous gardez la main sur le choix final, en échangeant directement avec les avocats présélectionnés.
Vous gardez la main sur le choix final, en échangeant directement avec les avocats présélectionnés.
Tout est centralisé dans SWIM
Devis, contrats, paiements, documents : vous pilotez chaque mission depuis un espace unique. Qu’il s’agisse d’un ou plusieurs avocats, tout est géré au même endroit, simplement.
Notre fonctionnement
Comme un cabinet mais plus rapide
Décrivez votre besoin juridique, recevez des profils d’avocats validés, comparez, puis démarrez votre mission en toute sécurité
Nos profils
Nos modalités d’interventions
Que ce soit pour une urgence juridique, un conseil stratégique ou un renfort ponctuel, nos avocats d'exception sont disponibles quand vous en avez besoin.
Encore des questions ?
FAQs
Consultez les réponses à nos questions les plus fréquentes, et contactez-nous directement si vous souhaitez en savoir plus.
Comment SWIM sélectionne-t-elle ses avocats en droit du travail ?
Chaque avocat est sélectionné individuellement par nos équipes après un audit rigoureux : parcours en cabinets de premier plan, expertise sectorielle vérifiée, références clients contrôlées. Nous retenons moins de 10% des candidatures pour garantir un niveau d'excellence constant sur vos dossiers sociaux.
Quels types de dossiers vos avocats travaillistes traitent-ils ?
Nos avocats interviennent sur l'ensemble du spectre social : contentieux prud'homal individuel et collectif, plans de sauvegarde de l'emploi, négociations avec les IRP, contrôles URSSAF, harcèlement et enquêtes internes, mobilité internationale. Du conseil préventif au contentieux de haute intensité.
Comment fonctionne une mission SWIM en droit du travail ?
Vous exprimez votre besoin, nous identifions sous 48h l'avocat dont le profil correspond exactement à votre problématique. Vous validez le choix, définissez ensemble le périmètre et les modalités. Facturation transparente, sans surprise, directement corrélée à la valeur délivrée.
Quel est le délai pour trouver un avocat adapté à mes besoins ?
Grâce à notre système de matching intelligent, trouvez l'avocat freelance idéal en moins de 48 heures selon vos critères spécifiques d'expertise et de disponibilité.
Quels sont les honoraires pratiqués ?
Les honoraires sont définis au cas par cas, en fonction du profil requis, de la nature de la mission et de son degré d’urgence. Le budget est fixé en amont via un devis, et validé par le client avant tout démarrage. Les frais de service de SWIM sont transparents et ajoutés au montant des honoraires de l’avocat.
Pourquoi choisir SWIM pour vos besoins en droit du travail
Le droit social est devenu un champ de mines pour les entreprises. Entre durcissement jurisprudentiel, inflation des indemnités prud'homales et complexification des obligations de compliance RH, chaque décision expose votre organisation à des risques financiers et réputationnels majeurs.
Les limites des cabinets traditionnels
Les grands cabinets d'avocats facturent des honoraires prohibitifs pour des dossiers sociaux récurrents. Les délais de mobilisation s'allongent, les interlocuteurs changent, l'opacité tarifaire génère des dépassements systématiques. Pour un contentieux prud'homal standard ou un accompagnement PSE, vous financez une structure avant de financer une expertise.
Le piège du recrutement interne
Recruter un juriste social senior représente un engagement rigide : salaire fixe élevé, délai d'intégration, risque d'erreur de casting coûteuse. En cas de pic d'activité contentieuse ou de restructuration, votre ressource interne se retrouve saturée. En période calme, vous supportez un coût fixe disproportionné.
L'avantage SWIM : excellence et flexibilité
SWIM réunit des avocats travaillistes issus des cabinets de référence du marché parisien, désormais indépendants. Vous accédez à leur expertise pointue sans les contraintes structurelles : mobilisation sous 48h, facturation transparente au temps passé ou au forfait, désengagement libre. La rigueur des grands cabinets, l'agilité du sur-mesure.
Une sélection sans concession
Nos avocats en droit du travail ont tous exercé plusieurs années dans des environnements exigeants : départements sociaux de cabinets d'affaires internationaux, directions juridiques de grands groupes. Chaque profil est audité par nos équipes avant intégration. Cette sélection drastique garantit une qualité de prestation constante, quel que soit le dossier confié.
Tous les formats d'intervention
Détachement longue durée dans vos équipes, externalisation de votre gestion sociale courante, consultation ponctuelle sur un point technique, représentation contentieuse devant les juridictions : SWIM adapte le format à votre besoin réel. Vous ne payez que l'expertise mobilisée, quand vous en avez besoin.
Nos services
L'expertise sociale des grands cabinets, accessible en 48h
SWIM vous connecte à des avocats travaillistes de premier plan, sélectionnés pour leur maîtrise technique et leur expérience des dossiers sensibles. Contentieux, restructurations, compliance RH : mobilisez l'expert qu'il vous faut, au moment où vous en avez besoin, avec une transparence totale sur les honoraires.
Une sélection d’experts, pas un annuaire
Chaque avocat est validé en amont pour sa pratique reconnue dans son champ d'expertise. Vous gagnez un temps précieux et échangez directement avec un interlocuteur déjà aguerri à vos problématiques.
Votre besoin pris en charge sous 48h
Vous recevez une sélection confidentielle de profils en 24h, et l’avocat choisi est opérationnel dès le lendemain. Que ce soit pour un volume de contrats à traiter, une négociation sensible ou un litige à anticiper, vos projets ne prennent aucun retard.
Des honoraires clairs et comparables
Avant tout engagement, vous recevez plusieurs devis détaillés. Vous comparez, vous choisissez, et vous gardez le dernier mot. Résultat : une relation transparente et des économies de 30 à 50 % par rapport à un cabinet traditionnel, sans compromis sur la qualité.
Une gestion simplifiée, un cadre sécurisé
SWIM centralise vos missions : contractualisation, suivi des heures, facturation et paiement. Vos informations et documents sont hébergés en France, dans le respect du RGPD et sous le couvert du secret professionnel.
