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Innovation
Besoin de renfort ponctuel : juriste CDD ou avocat freelance ?
Avocat en Protection sociale et rémunération
Vos dispositifs de rémunération globale exposent votre entreprise à des risques URSSAF majeurs. SWIM mobilise en 48h des avocats issus des meilleurs cabinets, spécialistes des mécanismes complexes de protection sociale et packages de rémunération.
Avocats en 48h
40 à 60 % d’économie vs cabinet
Profils sélectionnés par SWIM
Points de vigilence
Enjeux
Un redressement URSSAF sur vos dispositifs de rémunération variable ou d'épargne salariale peut représenter plusieurs millions d'euros. La sécurisation juridique de chaque mécanisme devient un impératif de gestion des risques.
Rémunération variable
Sécuriser vos plans de bonus et commissions face aux requalifications sociales et fiscales qui menacent leur efficacité.
Actionnariat salarié
Structurer vos BSPCE, AGA et stock-options pour maximiser l'attractivité tout en maîtrisant le risque de redressement.
Épargne salariale
Déployer des dispositifs PEE, PERCO et intéressement conformes aux exigences légales et optimisés fiscalement.
Avantages sociaux
Auditer vos avantages en nature et frais professionnels pour prévenir les redressements lors des contrôles URSSAF.
Retraite et prévoyance
Garantir la conformité de vos régimes de retraite supplémentaire et contrats de prévoyance aux évolutions réglementaires.
Mutuelle et assurance santé
Vérifier le caractère collectif et obligatoire de vos contrats santé pour préserver les exonérations de charges.
Nos avocats ont structuré les packages de rémunération de groupes du CAC 40 et accompagné des scale-ups dans leurs levées de fonds.
Nos profils
Nous sélectionnons rigoureusement les meilleurs profils pour chaques expertises.
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Cadrez votre besoin
Spécialité, secteur, niveau d’intervention : l’interface vous aide à structurer une demande claire, exploitable immédiatement.
Nos juristes vous accompagnent si besoin pour cadrer votre brief.
Nos juristes vous accompagnent si besoin pour cadrer votre brief.
Recevez des profils adaptés
Notre algorithme croise vos critères avec les profils de notre réseau d’avocats d’affaires indépendants. Vous ne recevez que les propositions pertinentes.
Choisissez votre avocat
Comparez les domaines d’expertise, les expériences et les modalités d’intervention.
Vous gardez la main sur le choix final, en échangeant directement avec les avocats présélectionnés.
Vous gardez la main sur le choix final, en échangeant directement avec les avocats présélectionnés.
Tout est centralisé dans SWIM
Devis, contrats, paiements, documents : vous pilotez chaque mission depuis un espace unique. Qu’il s’agisse d’un ou plusieurs avocats, tout est géré au même endroit, simplement.
Notre fonctionnement
Comme un cabinet mais plus rapide
Décrivez votre besoin juridique, recevez des profils d’avocats validés, comparez, puis démarrez votre mission en toute sécurité
Nos profils
Nos modalités d’interventions
Que ce soit pour une urgence juridique, un conseil stratégique ou un renfort ponctuel, nos avocats d'exception sont disponibles quand vous en avez besoin.
Encore des questions ?
FAQs
Consultez les réponses à nos questions les plus fréquentes, et contactez-nous directement si vous souhaitez en savoir plus.
Comment SWIM sélectionne-t-elle ses avocats en protection sociale et rémunération ?
Chaque avocat est sélectionné individuellement par nos équipes. Nous vérifions son parcours en cabinets de premier plan, son expertise technique sur les dispositifs de rémunération globale et sa capacité à intervenir rapidement sur des dossiers complexes. Moins de 10% des candidatures sont retenues.
Quels types de dossiers traitez-vous en protection sociale et rémunération ?
Nos avocats interviennent sur la structuration de packages de rémunération variable, la mise en place de plans d'actionnariat salarié (BSPCE, AGA, stock-options), les audits de conformité URSSAF, la négociation de régimes de prévoyance et retraite, ainsi que la défense en cas de redressement ou contentieux social.
Comment fonctionne une mission avec SWIM ?
Vous exprimez votre besoin. Sous 48h, nous vous présentons un ou plusieurs profils d'avocats correspondant précisément à votre problématique. Vous choisissez. L'avocat intervient en toute autonomie avec une facturation transparente, sans surprise sur les honoraires.
Quels types de dossiers URSSAF traitez-vous ?
Nos avocats interviennent sur l'ensemble du spectre : préparation et accompagnement de contrôles, contestation de redressements, contentieux travail dissimulé, audits de conformité, optimisation des cotisations patronales et salariales, régularisations amiables.
Quels types de dossiers traitez-vous en management packages ?
Structuration de BSPCE, stock-options, AGA, BSA ratchet, carried interest, négociation des termes avec les fonds de LBO et venture capital, audits de conformité, défense en cas de redressement fiscal ou contrôle URSSAF.
Pourquoi faire appel à un avocat en protection sociale et rémunération via SWIM ?
La rémunération globale constitue un levier stratégique d'attractivité et de fidélisation des talents. Elle représente aussi un terrain de contrôle privilégié pour l'URSSAF. Un dispositif mal structuré expose l'entreprise à des redressements pouvant atteindre plusieurs millions d'euros, assortis de majorations et pénalités.
Les limites des cabinets traditionnels
Les grands cabinets d'avocats disposent d'expertises pointues en protection sociale. Mais leur modèle économique impose des délais d'intervention longs, une tarification horaire élevée et une opacité sur le coût final des missions. Pour une PME ou une ETI, mobiliser ces ressources sur un audit de conformité ou la mise en place d'un plan d'épargne salariale devient rapidement prohibitif.
Les risques du recrutement interne
Recruter un juriste spécialisé en protection sociale représente un engagement lourd. Le marché des talents est tendu, les profils seniors sont rares et coûteux. Une erreur de casting se traduit par des mois perdus et un risque juridique non couvert pendant la période de recherche ou de formation.
L'avantage SWIM : l'excellence accessible
SWIM réunit des avocats formés dans les meilleurs cabinets d'affaires parisiens, désormais indépendants. Ils maîtrisent les dispositifs complexes de rémunération variable, d'actionnariat salarié et de protection sociale complémentaire. Notre modèle vous garantit un accès rapide à cette expertise, avec une transparence totale sur les honoraires et une flexibilité d'intervention adaptée à vos besoins réels.
Une expertise technique au service de votre stratégie RH
Nos avocats accompagnent les directions juridiques et RH sur l'ensemble du spectre de la rémunération globale : structuration de bonus et commissions, déploiement de BSPCE dans le cadre de levées de fonds, audit des régimes de prévoyance et retraite, mise en conformité des contrats de mutuelle santé. Chaque intervention vise à sécuriser vos dispositifs tout en préservant leur attractivité pour vos collaborateurs.
Nos services
L'expertise des grands cabinets, la réactivité en plus
Nos avocats en protection sociale et rémunération ont conseillé des groupes internationaux et des scale-ups en hypercroissance. Ils interviennent sous 48h, avec des honoraires transparents et sans engagement de volume. Vous accédez à une expertise de premier plan, calibrée sur votre besoin réel.
Une sélection d’experts, pas un annuaire
Chaque avocat est validé en amont pour sa pratique reconnue dans son champ d'expertise. Vous gagnez un temps précieux et échangez directement avec un interlocuteur déjà aguerri à vos problématiques.
Votre besoin pris en charge sous 48h
Vous recevez une sélection confidentielle de profils en 24h, et l’avocat choisi est opérationnel dès le lendemain. Que ce soit pour un volume de contrats à traiter, une négociation sensible ou un litige à anticiper, vos projets ne prennent aucun retard.
Des honoraires clairs et comparables
Avant tout engagement, vous recevez plusieurs devis détaillés. Vous comparez, vous choisissez, et vous gardez le dernier mot. Résultat : une relation transparente et des économies de 30 à 50 % par rapport à un cabinet traditionnel, sans compromis sur la qualité.
Une gestion simplifiée, un cadre sécurisé
SWIM centralise vos missions : contractualisation, suivi des heures, facturation et paiement. Vos informations et documents sont hébergés en France, dans le respect du RGPD et sous le couvert du secret professionnel.
