Innovation
SWIM vs plateformes généralistes : pourquoi la spécialisation change tout
Avocat en Pénal du travail
Harcèlement, accident du travail, travail dissimulé : les risques pénaux liés à l'emploi exposent dirigeants et entreprises à des sanctions lourdes. SWIM mobilise en 48h des avocats spécialisés issus des meilleurs cabinets pour sécuriser votre défense.
Avocats en 48h
40 à 60 % d’économie vs cabinet
Profils sélectionnés par SWIM
Points de vigilence
Vos enjeux en pénal du travail
Du harcèlement moral au travail dissimulé, les infractions pénales liées au droit du travail engagent la responsabilité personnelle des dirigeants et menacent la réputation de l'entreprise.
Harcèlement moral ou sexuel
Défendre l'entreprise et ses dirigeants face aux plaintes pour harcèlement et structurer une réponse juridique adaptée.
Travail dissimulé
Anticiper les contrôles URSSAF et préparer la défense en cas de poursuites pour dissimulation d'emploi salarié.
Accident du travail
Gérer la mise en cause pénale du dirigeant suite à un accident grave ou mortel sur site.
Délit d'entrave
Répondre aux accusations d'obstruction au fonctionnement du CSE ou des représentants du personnel.
Prêt illicite de main-d'œuvre
Sécuriser les montages contractuels et défendre l'entreprise en cas de requalification pénale.
Mise en danger délibérée
Contester les poursuites pour violation des règles de sécurité exposant les salariés à un risque grave.
Un avocat expert en pénal du travail mobilisé sous 48h pour protéger vos dirigeants.
Nos profils
Nous sélectionnons rigoureusement les meilleurs profils pour chaques expertises.
No items found.
Cadrez votre besoin
Spécialité, secteur, niveau d’intervention : l’interface vous aide à structurer une demande claire, exploitable immédiatement.
Nos juristes vous accompagnent si besoin pour cadrer votre brief.
Nos juristes vous accompagnent si besoin pour cadrer votre brief.
Recevez des profils adaptés
Notre algorithme croise vos critères avec les profils de notre réseau d’avocats d’affaires indépendants. Vous ne recevez que les propositions pertinentes.
Choisissez votre avocat
Comparez les domaines d’expertise, les expériences et les modalités d’intervention.
Vous gardez la main sur le choix final, en échangeant directement avec les avocats présélectionnés.
Vous gardez la main sur le choix final, en échangeant directement avec les avocats présélectionnés.
Tout est centralisé dans SWIM
Devis, contrats, paiements, documents : vous pilotez chaque mission depuis un espace unique. Qu’il s’agisse d’un ou plusieurs avocats, tout est géré au même endroit, simplement.
Notre fonctionnement
Comme un cabinet mais plus rapide
Décrivez votre besoin juridique, recevez des profils d’avocats validés, comparez, puis démarrez votre mission en toute sécurité
Nos profils
Nos modalités d’interventions
Que ce soit pour une urgence juridique, un conseil stratégique ou un renfort ponctuel, nos avocats d'exception sont disponibles quand vous en avez besoin.
.png)
Encore des questions ?
FAQs
Consultez les réponses à nos questions les plus fréquentes, et contactez-nous directement si vous souhaitez en savoir plus.
Comment SWIM sélectionne-t-il ses avocats en pénal du travail ?
Chaque avocat est sélectionné individuellement par nos équipes. Nous vérifions son parcours en cabinet de premier plan, son expérience contentieuse effective et sa maîtrise des dossiers sensibles impliquant la responsabilité pénale des dirigeants.
Quels types de dossiers traitez-vous en pénal du travail ?
Harcèlement moral et sexuel, travail dissimulé, accidents du travail graves, délits d'entrave, prêt illicite de main-d'œuvre, marchandage, mise en danger délibérée. Nous intervenons en défense des entreprises et de leurs dirigeants.
Comment fonctionne SWIM concrètement ?
Vous exprimez votre besoin, nous identifions l'avocat adapté sous 48h. Vous validez le profil, définissez le périmètre de mission et les honoraires sont transparents dès le départ. Aucun engagement long terme.
À quoi sert une consultation d'avocat et quand l'utiliser ?
Elle sert à débloquer une situation business urgente ou à anticiper un risque avant qu'il ne devienne un contentieux coûteux. La règle simple : consultez dès que l'enjeu de votre décision dépasse 5 000 € de conséquences potentielles. Elle est cruciale pour débloquer une urgence (mise en demeure, contrôle fiscal, contrat à signer) ou anticiper un risque (avant un licenciement, un lancement de produit, une levée de fonds)
Quel est le délai pour trouver un avocat adapté à mes besoins ?
Grâce à notre système de matching intelligent, trouvez l'avocat freelance idéal en moins de 48 heures selon vos critères spécifiques d'expertise et de disponibilité.
Pourquoi faire appel à un avocat en pénal du travail via SWIM ?
Le droit pénal du travail sanctionne les infractions commises dans le cadre des relations employeur-salarié. Harcèlement, travail dissimulé, accidents graves : ces dossiers exposent directement les dirigeants à des peines d'amende et d'emprisonnement. La réactivité et l'expertise de l'avocat choisi déterminent souvent l'issue de la procédure.
Les limites des cabinets traditionnels
Les grands cabinets d'avocats disposent d'équipes compétentes mais leur fonctionnement génère des contraintes. Les délais de mobilisation s'allongent. Les honoraires manquent de lisibilité. Le dossier passe parfois entre plusieurs mains sans interlocuteur stable. Pour une mise en examen ou une garde à vue, cette inertie peut coûter cher.
Le piège du recrutement interne
Recruter un juriste pénaliste en interne semble sécurisant. En pratique, le pénal du travail reste une matière de niche. Les dossiers surviennent par pics. Immobiliser un poste permanent pour une compétence mobilisée ponctuellement représente un coût disproportionné. Une erreur de casting sur ce profil rare expose l'entreprise à un risque majeur au pire moment.
L'approche SWIM : excellence et agilité
SWIM réunit des avocats pénalistes du travail issus des cabinets de référence. Ils ont quitté ces structures pour exercer en indépendant sans renoncer à leur niveau d'exigence. Notre équipe les sélectionne individuellement sur leur track record contentieux réel.
Vous accédez à cette expertise sous 48 heures. Les honoraires sont définis en amont, sans surprise. Vous choisissez le format adapté : consultation ponctuelle, gestion complète du contentieux ou détachement temporaire auprès de votre direction juridique.
Quand solliciter un avocat en pénal du travail ?
Dès la convocation en audition libre ou la réception d'une plainte. En amont d'un contrôle de l'inspection du travail si vous suspectez des zones de risque. Lors d'un accident du travail grave pour préparer la défense du dirigeant. La rapidité d'intervention conditionne la stratégie de défense.
Les garanties SWIM
Un avocat expert identifié sous 48h. Une sélection rigoureuse validée par nos équipes. Des honoraires transparents. Aucun engagement dans la durée. Vous gardez le contrôle du dossier avec un interlocuteur unique mobilisé sur votre problématique.
Nos services
Pourquoi choisir SWIM pour vos dossiers de pénal du travail
Accédez en 48h à des avocats pénalistes du travail sélectionnés pour leur expérience contentieuse. Honoraires transparents, profils issus des meilleurs cabinets, aucune rigidité contractuelle.
Une sélection d’experts, pas un annuaire
Chaque avocat est validé en amont pour sa pratique reconnue dans son champ d'expertise. Vous gagnez un temps précieux et échangez directement avec un interlocuteur déjà aguerri à vos problématiques.
Votre besoin pris en charge sous 48h
Vous recevez une sélection confidentielle de profils en 24h, et l’avocat choisi est opérationnel dès le lendemain. Que ce soit pour un volume de contrats à traiter, une négociation sensible ou un litige à anticiper, vos projets ne prennent aucun retard.
Des honoraires clairs et comparables
Avant tout engagement, vous recevez plusieurs devis détaillés. Vous comparez, vous choisissez, et vous gardez le dernier mot. Résultat : une relation transparente et des économies de 30 à 50 % par rapport à un cabinet traditionnel, sans compromis sur la qualité.
Une gestion simplifiée, un cadre sécurisé
SWIM centralise vos missions : contractualisation, suivi des heures, facturation et paiement. Vos informations et documents sont hébergés en France, dans le respect du RGPD et sous le couvert du secret professionnel.
