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Innovation
Besoin de renfort ponctuel : juriste CDD ou avocat freelance ?
Avocat en Épargne salariale
Intéressement, participation, PEE, PERCO : vos dispositifs d'épargne salariale exigent une expertise pointue. SWIM mobilise en 48h un avocat spécialisé issu des meilleurs cabinets pour sécuriser vos accords et optimiser vos schémas.
Avocats en 48h
40 à 60 % d’économie vs cabinet
Profils sélectionnés par SWIM
Points de vigilence
Vos enjeux en épargne salariale
Entre contraintes URSSAF, évolutions législatives et attentes des salariés, la gestion de l'épargne salariale requiert une vigilance juridique constante pour préserver vos avantages fiscaux et sociaux.
Accords d'intéressement
Rédiger et sécuriser vos accords d'intéressement pour garantir leur conformité et leur efficacité fiscale.
Participation aux bénéfices
Structurer vos dispositifs de participation en conformité avec les exigences légales et conventionnelles.
Plans d'épargne entreprise
Déployer et optimiser vos PEE en maximisant les avantages pour l'entreprise et les bénéficiaires.
Épargne retraite collective
Mettre en place des PERCO et PER collectifs adaptés à votre politique de rémunération globale.
Contrôles URSSAF
Anticiper et défendre vos positions lors des contrôles portant sur vos dispositifs d'épargne salariale.
Actionnariat salarié
Concevoir des mécanismes d'actionnariat salarié alignant intérêts des collaborateurs et de l'entreprise.
Un avocat expert en épargne salariale mobilisé sous 48h pour sécuriser vos dispositifs.
Nos profils
Nous sélectionnons rigoureusement les meilleurs profils pour chaques expertises.
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Cadrez votre besoin
Spécialité, secteur, niveau d’intervention : l’interface vous aide à structurer une demande claire, exploitable immédiatement.
Nos juristes vous accompagnent si besoin pour cadrer votre brief.
Nos juristes vous accompagnent si besoin pour cadrer votre brief.
Recevez des profils adaptés
Notre algorithme croise vos critères avec les profils de notre réseau d’avocats d’affaires indépendants. Vous ne recevez que les propositions pertinentes.
Choisissez votre avocat
Comparez les domaines d’expertise, les expériences et les modalités d’intervention.
Vous gardez la main sur le choix final, en échangeant directement avec les avocats présélectionnés.
Vous gardez la main sur le choix final, en échangeant directement avec les avocats présélectionnés.
Tout est centralisé dans SWIM
Devis, contrats, paiements, documents : vous pilotez chaque mission depuis un espace unique. Qu’il s’agisse d’un ou plusieurs avocats, tout est géré au même endroit, simplement.
Notre fonctionnement
Comme un cabinet mais plus rapide
Décrivez votre besoin juridique, recevez des profils d’avocats validés, comparez, puis démarrez votre mission en toute sécurité
Nos profils
Nos modalités d’interventions
Que ce soit pour une urgence juridique, un conseil stratégique ou un renfort ponctuel, nos avocats d'exception sont disponibles quand vous en avez besoin.
Encore des questions ?
FAQs
Consultez les réponses à nos questions les plus fréquentes, et contactez-nous directement si vous souhaitez en savoir plus.
Comment SWIM sélectionne-t-elle ses avocats en épargne salariale ?
Chaque avocat est sélectionné individuellement par nos équipes. Nous vérifions son parcours en cabinets de premier plan, son expertise technique en droit social et fiscal, et sa capacité à intervenir rapidement sur des problématiques complexes d'épargne salariale.
Quels types de dossiers traitez-vous en épargne salariale ?
Nous intervenons sur l'ensemble du spectre : négociation et rédaction d'accords d'intéressement et de participation, mise en place de PEE et PERCO, actionnariat salarié, audits de conformité, défense lors de contrôles URSSAF et contentieux associés.
Comment fonctionne une mission avec SWIM ?
Vous exprimez votre besoin, nous identifions l'avocat le plus pertinent sous 48h. Vous validez le profil, définissez ensemble le périmètre et les honoraires. L'avocat intervient en toute autonomie avec un suivi qualité assuré par SWIM.
Quel est le délai pour trouver un avocat adapté à mes besoins ?
Grâce à notre système de matching intelligent, trouvez l'avocat freelance idéal en moins de 48 heures selon vos critères spécifiques d'expertise et de disponibilité.
Quels sont les honoraires pratiqués ?
Les honoraires sont définis au cas par cas, en fonction du profil requis, de la nature de la mission et de son degré d’urgence. Le budget est fixé en amont via un devis, et validé par le client avant tout démarrage. Les frais de service de SWIM sont transparents et ajoutés au montant des honoraires de l’avocat.
Pourquoi faire appel à un avocat en épargne salariale ?
L'épargne salariale constitue un levier stratégique de politique RH et d'optimisation fiscale. Intéressement, participation, PEE, PERCO, actionnariat salarié : ces dispositifs offrent des avantages considérables mais leur mise en œuvre exige une maîtrise technique pointue. Une erreur de rédaction, un non-respect des délais de dépôt ou une clause non conforme peuvent entraîner la remise en cause des exonérations sociales et fiscales. Le risque financier est majeur.
Les limites des cabinets traditionnels
Les grands cabinets d'avocats disposent d'expertises reconnues en droit social et fiscal. Mais leur modèle présente des contraintes structurelles. Les délais d'intervention s'allongent, mobilisés par des dossiers plus volumineux. Les honoraires reflètent leurs coûts de structure élevés. La relation reste souvent distante, avec des interlocuteurs qui changent au gré des disponibilités. Pour une PME ou une ETI, accéder à cette expertise devient complexe et coûteux.
Les risques du recrutement interne
Recruter un juriste spécialisé en épargne salariale semble une alternative logique. Mais l'épargne salariale représente rarement un volume suffisant pour justifier un poste à temps plein. Le risque d'erreur de casting est réel : l'expertise en épargne salariale s'acquiert sur des années de pratique diversifiée. Un recrutement inadapté génère des coûts importants et laisse l'entreprise exposée sur des sujets critiques.
La solution SWIM : l'expertise sans les contraintes
SWIM réunit des avocats issus des meilleurs cabinets d'affaires, désormais indépendants. Ces praticiens ont acquis leur expertise sur des dossiers complexes auprès de grandes entreprises. Ils choisissent aujourd'hui d'exercer avec plus de flexibilité, au bénéfice de clients qui accèdent ainsi à un niveau d'expertise habituellement réservé aux grands groupes.
Une sélection rigoureuse
Nos avocats sont sélectionnés individuellement. Nous vérifions leur parcours, leurs références, leur spécialisation réelle en épargne salariale. Seuls les profils démontrant une expertise avérée intègrent notre réseau. Cette exigence garantit la qualité de chaque intervention.
Une mobilisation rapide
Votre besoin est urgent : renégociation d'un accord avant échéance, contrôle URSSAF notifié, question technique à trancher. SWIM identifie l'avocat disponible et compétent sous 48 heures. Vous gagnez un temps précieux sur des sujets où les délais sont souvent contraints.
Des honoraires maîtrisés
Sans structure de cabinet traditionnel, nos avocats proposent des honoraires compétitifs. Le budget est défini en amont, sans surprise. Vous accédez à l'excellence technique à un coût adapté à la réalité de votre entreprise.
Quand solliciter un avocat en épargne salariale ?
Plusieurs situations justifient l'intervention d'un expert : mise en place initiale d'un dispositif, renégociation d'accords existants, audit préventif avant contrôle, réponse à une notification URSSAF, optimisation d'un schéma global de rémunération, opération de croissance externe nécessitant l'harmonisation des dispositifs. Dans chaque cas, l'expertise juridique sécurise vos décisions et protège vos intérêts.
Nos services
Pourquoi choisir SWIM pour votre épargne salariale
Accédez en 48h à des avocats issus des meilleurs cabinets, sélectionnés pour leur expertise en épargne salariale. Honoraires transparents, intervention flexible, qualité garantie.
Une sélection d’experts, pas un annuaire
Chaque avocat est validé en amont pour sa pratique reconnue dans son champ d'expertise. Vous gagnez un temps précieux et échangez directement avec un interlocuteur déjà aguerri à vos problématiques.
Votre besoin pris en charge sous 48h
Vous recevez une sélection confidentielle de profils en 24h, et l’avocat choisi est opérationnel dès le lendemain. Que ce soit pour un volume de contrats à traiter, une négociation sensible ou un litige à anticiper, vos projets ne prennent aucun retard.
Des honoraires clairs et comparables
Avant tout engagement, vous recevez plusieurs devis détaillés. Vous comparez, vous choisissez, et vous gardez le dernier mot. Résultat : une relation transparente et des économies de 30 à 50 % par rapport à un cabinet traditionnel, sans compromis sur la qualité.
Une gestion simplifiée, un cadre sécurisé
SWIM centralise vos missions : contractualisation, suivi des heures, facturation et paiement. Vos informations et documents sont hébergés en France, dans le respect du RGPD et sous le couvert du secret professionnel.
