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Innovation
Besoin de renfort ponctuel : juriste CDD ou avocat freelance ?
Avocat en Mobilité et salariés étrangers
Détachement, expatriation, permis de travail : sécurisez vos opérations de mobilité internationale avec des avocats issus des meilleurs cabinets, disponibles sous 48h.
Avocats en 48h
40 à 60 % d’économie vs cabinet
Profils sélectionnés par SWIM
Points de vigilence
Vos enjeux en mobilité internationale
Chaque mouvement de personnel transfrontalier expose votre entreprise à des risques juridiques, fiscaux et sociaux. Une erreur de qualification peut entraîner redressements et contentieux coûteux.
Détachement intragroupe
Structurez vos détachements conformément aux directives européennes et conventions bilatérales.
Expatriation
Sécurisez le statut fiscal et social de vos expatriés pour éviter les doubles impositions.
Permis de travail
Obtenez les autorisations de travail nécessaires dans les délais requis par vos projets.
Protection sociale internationale
Articulez les régimes de sécurité sociale pour garantir une couverture optimale.
Impatriation
Optimisez les régimes fiscaux applicables aux talents étrangers recrutés en France.
Compliance immigration
Auditez vos pratiques pour prévenir les sanctions liées au travail illégal.
SWIM sélectionne des avocats experts en mobilité internationale issus des cabinets de référence. Staffing sous 48h.
Nos profils
Nous sélectionnons rigoureusement les meilleurs profils pour chaques expertises.
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Cadrez votre besoin
Spécialité, secteur, niveau d’intervention : l’interface vous aide à structurer une demande claire, exploitable immédiatement.
Nos juristes vous accompagnent si besoin pour cadrer votre brief.
Nos juristes vous accompagnent si besoin pour cadrer votre brief.
Recevez des profils adaptés
Notre algorithme croise vos critères avec les profils de notre réseau d’avocats d’affaires indépendants. Vous ne recevez que les propositions pertinentes.
Choisissez votre avocat
Comparez les domaines d’expertise, les expériences et les modalités d’intervention.
Vous gardez la main sur le choix final, en échangeant directement avec les avocats présélectionnés.
Vous gardez la main sur le choix final, en échangeant directement avec les avocats présélectionnés.
Tout est centralisé dans SWIM
Devis, contrats, paiements, documents : vous pilotez chaque mission depuis un espace unique. Qu’il s’agisse d’un ou plusieurs avocats, tout est géré au même endroit, simplement.
Notre fonctionnement
Comme un cabinet mais plus rapide
Décrivez votre besoin juridique, recevez des profils d’avocats validés, comparez, puis démarrez votre mission en toute sécurité
Nos profils
Nos modalités d’interventions
Que ce soit pour une urgence juridique, un conseil stratégique ou un renfort ponctuel, nos avocats d'exception sont disponibles quand vous en avez besoin.
Encore des questions ?
FAQs
Consultez les réponses à nos questions les plus fréquentes, et contactez-nous directement si vous souhaitez en savoir plus.
Comment SWIM sélectionne-t-il ses avocats en mobilité internationale ?
Chaque avocat est sélectionné individuellement par nos équipes. Nous vérifions son parcours en cabinets de référence, son expertise technique en droit de l'immigration et protection sociale internationale, et sa capacité à intervenir rapidement sur des dossiers complexes.
Quels types de dossiers traitez-vous en mobilité et salariés étrangers ?
Détachements intragroupe, expatriations longue durée, demandes de permis de travail, régimes d'impatriation, audits de conformité immigration, contentieux URSSAF sur l'affiliation sociale, litiges liés au travail dissimulé international.
Comment fonctionne SWIM concrètement ?
Vous exprimez votre besoin. Sous 48h, nous vous proposons un avocat expert correspondant à votre problématique. Vous validez le profil et les conditions tarifaires transparentes. L'avocat intervient immédiatement selon le format choisi : mission ponctuelle, détachement ou externalisation.
Quels types de dossiers URSSAF traitez-vous ?
Nos avocats interviennent sur l'ensemble du spectre : préparation et accompagnement de contrôles, contestation de redressements, contentieux travail dissimulé, audits de conformité, optimisation des cotisations patronales et salariales, régularisations amiables.
Comment SWIM sélectionne-t-il ses avocats en URSSAF et cotisations ?
Chaque avocat est sélectionné individuellement par nos équipes. Nous vérifions son parcours en cabinets de premier plan, son expertise technique en droit social et sa capacité à gérer des contrôles URSSAF complexes. Seuls 8% des candidats intègrent notre réseau.
Pourquoi externaliser votre expertise en mobilité internationale ?
La gestion des salariés étrangers et de la mobilité internationale représente un défi juridique permanent. Entre les évolutions réglementaires constantes, la multiplicité des régimes applicables et les délais administratifs incompressibles, les directions juridiques et RH sont sous pression. Une erreur de qualification entre détachement et expatriation peut déclencher un redressement URSSAF de plusieurs centaines de milliers d'euros.
Les limites des cabinets traditionnels
Les grands cabinets d'avocats disposent d'expertises pointues en mobilité internationale. Mais leur modèle économique pose problème. Les honoraires élevés rendent difficile la consultation régulière sur des questions opérationnelles. Les délais de réponse s'allongent quand les associés sont mobilisés sur des dossiers prioritaires. L'opacité tarifaire complique la budgétisation de vos besoins juridiques. Pour une question urgente sur un permis de travail, attendre trois semaines n'est pas une option.
Les risques du recrutement interne
Recruter un juriste spécialisé en mobilité internationale semble la solution évidente. La réalité est plus nuancée. Le marché des talents est tendu et les profils expérimentés sont rares. Une erreur de casting coûte cher : salaire, charges, indemnités de rupture. La rigidité du CDI s'adapte mal aux variations de charge. Certaines périodes nécessitent une expertise renforcée, d'autres non. Vous payez une ressource fixe pour un besoin variable.
Le modèle SWIM : l'excellence accessible
SWIM réunit des avocats issus des meilleurs cabinets qui ont choisi l'indépendance. Ils apportent l'expertise technique des grandes structures sans les contraintes associées. Notre processus de sélection est rigoureux : chaque avocat est évalué individuellement sur son parcours, ses références et sa disponibilité. Vous accédez à des spécialistes du détachement, de l'expatriation, du droit de l'immigration professionnelle.
Une réponse adaptée à chaque situation
Besoin ponctuel sur une question complexe ? La consultation vous apporte une réponse experte sous 48h. Pic d'activité sur vos flux de mobilité ? Le détachement met un avocat à disposition de vos équipes. Volume récurrent de demandes de visas et permis ? L'externalisation vous libère de la charge opérationnelle. Contrôle URSSAF ou contentieux prud'homal ? Nos avocats défendent vos intérêts avec la même rigueur qu'en cabinet.
Transparence et maîtrise budgétaire
Chez SWIM, les conditions tarifaires sont claires dès le départ. Pas de surprise en fin de mission. Vous connaissez le coût avant de vous engager. Cette transparence permet une vraie maîtrise budgétaire et facilite les arbitrages internes. Vous payez l'expertise dont vous avez besoin, quand vous en avez besoin.
Les enjeux juridiques de la mobilité internationale
Détachement et expatriation : une distinction cruciale
La qualification du statut du salarié mobile détermine le régime fiscal et social applicable. Un détachement maintient le rattachement au régime français pendant une durée limitée. Une expatriation transfère l'affiliation vers le pays d'accueil. Les conventions bilatérales et règlements européens ajoutent des couches de complexité. Une erreur de qualification expose l'employeur à des redressements rétroactifs sur plusieurs années.
Immigration professionnelle : des délais incompressibles
L'obtention d'un permis de travail pour un salarié étranger nécessite anticipation et rigueur. Les procédures varient selon la nationalité, le poste et la durée de mission. Les délais administratifs sont souvent incompatibles avec les urgences opérationnelles. Un avocat expérimenté connaît les subtilités procédurales et optimise les chances de succès.
Protection sociale : éviter les zones grises
L'articulation des régimes de sécurité sociale entre pays d'origine et pays d'accueil génère des situations complexes. Les certificats A1 en Europe, les conventions bilatérales hors UE, les cas de pluriactivité : chaque situation appelle une analyse spécifique. Les contrôles URSSAF ciblent de plus en plus les montages de mobilité internationale.
Nos services
Pourquoi choisir SWIM pour votre mobilité internationale
Avocats sélectionnés individuellement parmi les meilleurs spécialistes. Staffing sous 48h pour répondre à vos urgences. Tarification transparente sans surprise. Flexibilité totale : consultation ponctuelle, détachement ou externalisation selon vos besoins.
Une sélection d’experts, pas un annuaire
Chaque avocat est validé en amont pour sa pratique reconnue dans son champ d'expertise. Vous gagnez un temps précieux et échangez directement avec un interlocuteur déjà aguerri à vos problématiques.
Votre besoin pris en charge sous 48h
Vous recevez une sélection confidentielle de profils en 24h, et l’avocat choisi est opérationnel dès le lendemain. Que ce soit pour un volume de contrats à traiter, une négociation sensible ou un litige à anticiper, vos projets ne prennent aucun retard.
Des honoraires clairs et comparables
Avant tout engagement, vous recevez plusieurs devis détaillés. Vous comparez, vous choisissez, et vous gardez le dernier mot. Résultat : une relation transparente et des économies de 30 à 50 % par rapport à un cabinet traditionnel, sans compromis sur la qualité.
Une gestion simplifiée, un cadre sécurisé
SWIM centralise vos missions : contractualisation, suivi des heures, facturation et paiement. Vos informations et documents sont hébergés en France, dans le respect du RGPD et sous le couvert du secret professionnel.
