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Innovation
Besoin de renfort ponctuel : juriste CDD ou avocat freelance ?
Avocat en Rémunération variable
Structuration de plans d'intéressement, stock-options, BSPCE ou bonus : mobilisez en 48h un avocat spécialisé issu des meilleurs cabinets d'affaires pour sécuriser vos dispositifs de rémunération variable.
Avocats en 48h
40 à 60 % d’économie vs cabinet
Profils sélectionnés par SWIM
Points de vigilence
Vos enjeux en rémunération variable
La rémunération variable engage votre politique RH, votre fiscalité et votre conformité sociale. Un dispositif mal structuré expose l'entreprise à des redressements URSSAF et des contentieux prud'homaux coûteux.
Stock-options et AGA
Structurez vos plans d'attribution gratuite d'actions et stock-options en conformité avec le régime fiscal et social applicable.
BSPCE
Rédigez et déployez des bons de souscription de parts de créateur d'entreprise pour fidéliser vos talents clés.
Intéressement et participation
Négociez et formalisez vos accords d'intéressement et de participation conformes aux exigences légales.
Bonus et primes
Sécurisez juridiquement vos systèmes de bonus discrétionnaires et primes sur objectifs.
Management packages
Concevez des packages de rémunération différée pour vos dirigeants dans le cadre d'opérations de LBO.
Contrôle URSSAF
Anticipez et gérez les contrôles URSSAF portant sur la qualification sociale de vos dispositifs variables.
SWIM sélectionne rigoureusement des avocats experts en rémunération variable, issus des meilleurs cabinets d'affaires parisiens.
Nos profils
Nous sélectionnons rigoureusement les meilleurs profils pour chaques expertises.
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Cadrez votre besoin
Spécialité, secteur, niveau d’intervention : l’interface vous aide à structurer une demande claire, exploitable immédiatement.
Nos juristes vous accompagnent si besoin pour cadrer votre brief.
Nos juristes vous accompagnent si besoin pour cadrer votre brief.
Recevez des profils adaptés
Notre algorithme croise vos critères avec les profils de notre réseau d’avocats d’affaires indépendants. Vous ne recevez que les propositions pertinentes.
Choisissez votre avocat
Comparez les domaines d’expertise, les expériences et les modalités d’intervention.
Vous gardez la main sur le choix final, en échangeant directement avec les avocats présélectionnés.
Vous gardez la main sur le choix final, en échangeant directement avec les avocats présélectionnés.
Tout est centralisé dans SWIM
Devis, contrats, paiements, documents : vous pilotez chaque mission depuis un espace unique. Qu’il s’agisse d’un ou plusieurs avocats, tout est géré au même endroit, simplement.
Notre fonctionnement
Comme un cabinet mais plus rapide
Décrivez votre besoin juridique, recevez des profils d’avocats validés, comparez, puis démarrez votre mission en toute sécurité
Nos profils
Nos modalités d’interventions
Que ce soit pour une urgence juridique, un conseil stratégique ou un renfort ponctuel, nos avocats d'exception sont disponibles quand vous en avez besoin.
Encore des questions ?
FAQs
Consultez les réponses à nos questions les plus fréquentes, et contactez-nous directement si vous souhaitez en savoir plus.
Comment SWIM sélectionne-t-elle ses avocats en rémunération variable ?
Chaque avocat est sélectionné individuellement par nos équipes. Nous vérifions son parcours en cabinets de premier plan, son expertise technique en droit social et fiscal, et sa capacité à intervenir rapidement sur des dossiers complexes.
Quels types de dossiers traitez-vous en rémunération variable ?
Nous intervenons sur la structuration de plans de stock-options, AGA, BSPCE, accords d'intéressement et participation, management packages LBO, systèmes de bonus, et sur les contentieux URSSAF ou prud'homaux associés.
Comment fonctionne SWIM concrètement ?
Vous exprimez votre besoin, nous identifions sous 48h l'avocat le plus pertinent dans notre réseau. Vous validez le profil, définissez les modalités d'intervention, et l'avocat démarre sa mission. Facturation transparente, sans surprise.
Quels types de dossiers URSSAF traitez-vous ?
Nos avocats interviennent sur l'ensemble du spectre : préparation et accompagnement de contrôles, contestation de redressements, contentieux travail dissimulé, audits de conformité, optimisation des cotisations patronales et salariales, régularisations amiables.
Quels types de dossiers traitez-vous en management packages ?
Structuration de BSPCE, stock-options, AGA, BSA ratchet, carried interest, négociation des termes avec les fonds de LBO et venture capital, audits de conformité, défense en cas de redressement fiscal ou contrôle URSSAF.
Pourquoi externaliser votre expertise en rémunération variable ?
La rémunération variable constitue un levier stratégique de fidélisation et de motivation des talents. Stock-options, BSPCE, intéressement, participation, bonus sur objectifs : ces mécanismes requièrent une maîtrise fine du droit social, du droit fiscal et du droit des sociétés. Une erreur de structuration expose l'entreprise à des redressements URSSAF, des requalifications fiscales et des contentieux prud'homaux dont le coût dépasse largement celui d'un accompagnement juridique préventif.
Les limites des cabinets traditionnels
Les grands cabinets d'avocats d'affaires disposent d'une expertise reconnue en rémunération variable. Mais leur modèle économique génère des contraintes structurelles. Les délais de mobilisation s'allongent. Les honoraires reflètent des charges fixes élevées. L'interlocuteur senior qui a vendu la mission délègue souvent l'exécution à des collaborateurs juniors. Pour une direction juridique ou une DRH, cette opacité complique le pilotage budgétaire et la relation de travail.
Un modèle rigide face à des besoins ponctuels
Vos besoins en rémunération variable sont rarement linéaires. Un plan de BSPCE à structurer avant une levée de fonds. Un contrôle URSSAF à gérer dans l'urgence. Une renégociation d'accord d'intéressement à finaliser avant la clôture de l'exercice. Le modèle du cabinet traditionnel, conçu pour des relations continues, s'adapte mal à ces pics d'activité.
Les risques du recrutement interne
Recruter un juriste spécialisé en rémunération variable représente un investissement significatif. Le marché est tendu, les profils expérimentés sont rares et coûteux. Une erreur de casting se paie cher : période d'essai improductive, procédure de rupture, relance du recrutement. Sans compter que l'expertise requise évolue rapidement au gré des réformes fiscales et sociales.
Une compétence difficile à maintenir en interne
Un juriste interne, même compétent, traite un volume limité de dossiers. Il perd progressivement le contact avec les pratiques de marché et les dernières évolutions jurisprudentielles. L'avocat qui intervient pour plusieurs clients conserve une vision transversale et actualisée que le salarié isolé ne peut égaler.
La solution SWIM : l'excellence sans les contraintes
SWIM réunit des avocats indépendants issus des meilleurs cabinets d'affaires parisiens. Ces professionnels ont quitté les structures traditionnelles pour exercer autrement, sans renoncer à leur niveau d'exigence. Ils interviennent directement sur vos dossiers, sans délégation à des juniors.
Une sélection rigoureuse
Chaque avocat du réseau SWIM est sélectionné individuellement par nos équipes. Nous vérifions son parcours, ses références, sa spécialisation effective en rémunération variable. Nous évaluons sa capacité à s'intégrer rapidement dans une équipe client et à produire des livrables opérationnels.
Une mobilisation en 48 heures
Vous exprimez votre besoin. Nous identifions le profil adapté dans notre réseau. Vous validez l'avocat proposé et définissez ensemble les modalités d'intervention. Le démarrage effectif intervient sous 48 heures. Cette réactivité vous permet de traiter les urgences sans sacrifier la qualité.
Une facturation transparente
Les honoraires sont définis en amont, sans surprise. Vous connaissez le taux horaire ou le forfait avant de vous engager. Pas de frais cachés, pas de factures incompréhensibles. Cette transparence facilite votre pilotage budgétaire et sécurise la relation.
Des modalités d'intervention adaptées à vos besoins
SWIM propose quatre formats d'intervention. La consultation ponctuelle pour une analyse juridique ciblée. L'externalisation pour confier la gestion continue de vos dispositifs de rémunération variable. Le détachement pour intégrer un avocat dans vos équipes sur plusieurs mois. L'intervention contentieuse pour défendre vos intérêts devant l'URSSAF ou les juridictions prud'homales.
Une flexibilité totale
Vous modulez l'intervention selon l'évolution de vos besoins. Montée en charge avant une opération stratégique, réduction après la phase critique. Cette souplesse est impossible avec un salarié et coûteuse avec un cabinet traditionnel.
Sécurisez vos dispositifs de rémunération variable
La rémunération variable engage durablement votre entreprise. Un plan de stock-options mal rédigé, un accord d'intéressement non conforme, un système de bonus contestable : les conséquences se manifestent parfois des années plus tard, lors d'un contrôle ou d'un départ conflictuel. Investir dans un accompagnement juridique de qualité constitue une mesure de gestion des risques élémentaire. SWIM vous donne accès à cette expertise au juste coût, sans les contraintes des modèles traditionnels.
Nos services
Pourquoi choisir SWIM pour vos enjeux de rémunération variable
Accédez en 48h à des avocats sélectionnés à la main, issus des meilleurs cabinets d'affaires. Bénéficiez de leur expertise en stock-options, BSPCE, intéressement et management packages avec une facturation transparente et sans engagement de durée.
Une sélection d’experts, pas un annuaire
Chaque avocat est validé en amont pour sa pratique reconnue dans son champ d'expertise. Vous gagnez un temps précieux et échangez directement avec un interlocuteur déjà aguerri à vos problématiques.
Votre besoin pris en charge sous 48h
Vous recevez une sélection confidentielle de profils en 24h, et l’avocat choisi est opérationnel dès le lendemain. Que ce soit pour un volume de contrats à traiter, une négociation sensible ou un litige à anticiper, vos projets ne prennent aucun retard.
Des honoraires clairs et comparables
Avant tout engagement, vous recevez plusieurs devis détaillés. Vous comparez, vous choisissez, et vous gardez le dernier mot. Résultat : une relation transparente et des économies de 30 à 50 % par rapport à un cabinet traditionnel, sans compromis sur la qualité.
Une gestion simplifiée, un cadre sécurisé
SWIM centralise vos missions : contractualisation, suivi des heures, facturation et paiement. Vos informations et documents sont hébergés en France, dans le respect du RGPD et sous le couvert du secret professionnel.
