Avocat en Litiges contractuels
Avocats en 48h
40 à 60 % d’économie vs cabinet
Profils sélectionnés par SWIM
Vos enjeux en litiges contractuels
Un litige contractuel en cours ? Obtenez un avocat expert en 48h.
Nous sélectionnons rigoureusement les meilleurs profils pour chaques expertises.
Nos juristes vous accompagnent si besoin pour cadrer votre brief.


Vous gardez la main sur le choix final, en échangeant directement avec les avocats présélectionnés.


Comme un cabinet mais plus rapide
Nos modalités d’interventions
Que ce soit pour une urgence juridique, un conseil stratégique ou un renfort ponctuel, nos avocats d'exception sont disponibles quand vous en avez besoin.
Derniers articles
FAQs
Litiges contractuels : pourquoi le modèle traditionnel ne répond plus à vos exigences
Un litige contractuel survient rarement au moment opportun. Inexécution d'un prestataire critique, rupture brutale d'un partenaire commercial, contestation d'une clause essentielle : ces situations exigent une réponse immédiate et calibrée. Le temps joue contre vous. Chaque semaine perdue dégrade votre position de négociation et alourdit vos coûts.
Les limites des cabinets traditionnels
Solliciter un grand cabinet d'avocats pour un litige contractuel implique généralement plusieurs semaines de délai avant le premier rendez-vous. La disponibilité des associés seniors reste aléatoire. Votre dossier sera souvent traité par des collaborateurs juniors, supervisés à distance. Les honoraires manquent de lisibilité : provisions successives, facturation au temps passé sans plafond, frais annexes non anticipés. Pour un contentieux de taille intermédiaire, la note finale dépasse fréquemment les estimations initiales de 40 à 60%.
Cette opacité tarifaire complique votre arbitrage économique. Faut-il transiger rapidement pour éviter des frais judiciaires incertains ? Ou défendre fermement une position juridiquement solide ? Sans visibilité sur les coûts, la décision devient irrationnelle.
Les risques du recrutement interne
Recruter un juriste contentieux en interne semble une alternative logique pour les entreprises confrontées à des litiges récurrents. La réalité est plus nuancée. Le processus de recrutement prend trois à six mois. Une erreur de casting coûte entre 50 000 et 150 000 euros en coûts directs et indirects. Et surtout, un juriste interne ne peut pas plaider devant les juridictions. Vous devrez malgré tout mandater un avocat pour la phase judiciaire.
La rigidité du CDI pose également problème. Un pic de contentieux justifie-t-il une embauche permanente ? Que faire de cette ressource lorsque le volume de litiges diminue ?
SWIM : l'expertise des grands cabinets, la flexibilité en plus
SWIM a construit un réseau restreint d'avocats contentieux indépendants. Leur point commun : tous ont exercé plusieurs années dans des cabinets d'affaires de premier rang. Ils maîtrisent les stratégies contentieuses complexes, connaissent les juridictions commerciales, pratiquent l'arbitrage.
En choisissant l'indépendance, ces avocats ont conservé leur expertise technique tout en gagnant en disponibilité et en transparence tarifaire. Ils interviennent directement sur votre dossier, sans délégation à des juniors.
Un staffing en 48 heures
Lorsque vous sollicitez SWIM, notre équipe analyse votre besoin et identifie l'avocat le plus pertinent selon trois critères : expertise technique sur le type de litige concerné, connaissance de votre secteur d'activité, disponibilité immédiate. Sous 48 heures, vous disposez d'un profil qualifié prêt à intervenir.
Cette réactivité change la donne. Vous pouvez répondre à une mise en demeure dans les délais, préparer une assignation avant prescription, ou sécuriser des preuves avant qu'elles ne disparaissent.
Transparence et maîtrise budgétaire
Chaque mission fait l'objet d'un devis détaillé. Forfait, plafond horaire, honoraires de résultat : le mode de facturation est adapté à la nature du dossier et validé avant tout engagement. Vous connaissez le coût de votre défense et pouvez arbitrer en connaissance de cause entre transaction et procédure.
Une relation directe avec votre avocat
Pas d'intermédiaire, pas de reporting dilué. Vous échangez directement avec l'avocat en charge de votre dossier. Cette proximité garantit une compréhension fine de vos enjeux business et une stratégie contentieuse alignée sur vos objectifs réels : préserver une relation commerciale, obtenir réparation intégrale, ou créer un précédent dissuasif.
Quand faire appel à un avocat en litiges contractuels ?
N'attendez pas l'assignation. Dès qu'un différend contractuel se profile, une consultation précoce permet d'évaluer votre position, de sécuriser les preuves utiles et d'adopter la bonne posture dans les échanges précontentieux. Cette anticipation réduit significativement le risque d'escalade judiciaire et les coûts associés.
Pourquoi choisir SWIM pour vos litiges contractuels
Avocats issus des meilleurs cabinets contentieux. Staffing en 48h. Honoraires transparents et maîtrisés. Interlocuteur unique sur votre dossier. Couverture nationale et capacité à gérer des litiges transfrontaliers.


Une sélection d’experts, pas un annuaire
Chaque avocat est validé en amont pour sa pratique reconnue dans son champ d'expertise. Vous gagnez un temps précieux et échangez directement avec un interlocuteur déjà aguerri à vos problématiques.
Votre besoin pris en charge sous 48h
Vous recevez une sélection confidentielle de profils en 24h, et l’avocat choisi est opérationnel dès le lendemain. Que ce soit pour un volume de contrats à traiter, une négociation sensible ou un litige à anticiper, vos projets ne prennent aucun retard.

Des honoraires clairs et comparables
Avant tout engagement, vous recevez plusieurs devis détaillés. Vous comparez, vous choisissez, et vous gardez le dernier mot. Résultat : une relation transparente et des économies de 30 à 50 % par rapport à un cabinet traditionnel, sans compromis sur la qualité.
Une gestion simplifiée, un cadre sécurisé
SWIM centralise vos missions : contractualisation, suivi des heures, facturation et paiement. Vos informations et documents sont hébergés en France, dans le respect du RGPD et sous le couvert du secret professionnel.





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