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Innovation
Besoin de renfort ponctuel : juriste CDD ou avocat freelance ?
Avocat en Gestion RH internationale
Mobilité internationale, détachement, expatriation : chaque opération RH transfrontalière expose votre entreprise à des risques sociaux et fiscaux majeurs. SWIM mobilise en 48h des avocats issus des meilleurs cabinets, spécialistes du droit social international.
Avocats en 48h
40 à 60 % d’économie vs cabinet
Profils sélectionnés par SWIM
Points de vigilence
Vos enjeux en gestion RH internationale
Sécurisez vos opérations RH transfrontalières et anticipez les risques de redressement. Nos avocats maîtrisent les conventions bilatérales, le droit social européen et les spécificités locales.
URSSAF et cotisations
Sécuriser l'affiliation sociale de vos salariés mobiles et prévenir les redressements URSSAF.
Retraite et prévoyance
Structurer la protection sociale complémentaire de vos expatriés et détachés.
Responsabilité des dirigeants
Identifier et limiter l'exposition personnelle des mandataires sociaux à l'international.
Relations collectives
Articuler les obligations de consultation et négociation entre plusieurs juridictions.
Relations individuelles
Rédiger et sécuriser les contrats de travail internationaux et avenants de mobilité.
Implantation à l'étranger
Accompagner la création de structures locales et le transfert de personnel.
Un besoin urgent en droit social international ? SWIM mobilise un avocat expert sous 48h.
Nos profils
Nous sélectionnons rigoureusement les meilleurs profils pour chaques expertises.
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Cadrez votre besoin
Spécialité, secteur, niveau d’intervention : l’interface vous aide à structurer une demande claire, exploitable immédiatement.
Nos juristes vous accompagnent si besoin pour cadrer votre brief.
Nos juristes vous accompagnent si besoin pour cadrer votre brief.
Recevez des profils adaptés
Notre algorithme croise vos critères avec les profils de notre réseau d’avocats d’affaires indépendants. Vous ne recevez que les propositions pertinentes.
Choisissez votre avocat
Comparez les domaines d’expertise, les expériences et les modalités d’intervention.
Vous gardez la main sur le choix final, en échangeant directement avec les avocats présélectionnés.
Vous gardez la main sur le choix final, en échangeant directement avec les avocats présélectionnés.
Tout est centralisé dans SWIM
Devis, contrats, paiements, documents : vous pilotez chaque mission depuis un espace unique. Qu’il s’agisse d’un ou plusieurs avocats, tout est géré au même endroit, simplement.
Notre fonctionnement
Comme un cabinet mais plus rapide
Décrivez votre besoin juridique, recevez des profils d’avocats validés, comparez, puis démarrez votre mission en toute sécurité
Nos profils
Nos modalités d’interventions
Que ce soit pour une urgence juridique, un conseil stratégique ou un renfort ponctuel, nos avocats d'exception sont disponibles quand vous en avez besoin.
Encore des questions ?
FAQs
Consultez les réponses à nos questions les plus fréquentes, et contactez-nous directement si vous souhaitez en savoir plus.
Comment SWIM sélectionne-t-il ses avocats en droit social international ?
Chaque avocat est sélectionné individuellement par nos équipes. Nous retenons exclusivement des profils issus de cabinets de premier plan (Big Four, cabinets d'affaires internationaux) avec une expertise avérée en mobilité internationale et droit social transfrontalier.
Quels types de dossiers traitez-vous en gestion RH internationale ?
Nos avocats interviennent sur l'ensemble du spectre : structuration de packages d'expatriation, audits de conformité sociale, détachements intra-groupe, contentieux URSSAF, mise en place de plans de prévoyance internationaux, et accompagnement des implantations à l'étranger.
Comment fonctionne une mission avec SWIM ?
Vous exprimez votre besoin, nous identifions l'avocat le plus pertinent sous 48h. Vous validez le profil et les conditions tarifaires transparentes avant démarrage. L'avocat intervient en autonomie ou en coordination avec vos équipes selon le format choisi.
Quel est le délai pour trouver un avocat adapté à mes besoins ?
Grâce à notre système de matching intelligent, trouvez l'avocat freelance idéal en moins de 48 heures selon vos critères spécifiques d'expertise et de disponibilité.
Quels sont les honoraires pratiqués ?
Les honoraires sont définis au cas par cas, en fonction du profil requis, de la nature de la mission et de son degré d’urgence. Le budget est fixé en amont via un devis, et validé par le client avant tout démarrage. Les frais de service de SWIM sont transparents et ajoutés au montant des honoraires de l’avocat.
Gestion RH internationale : pourquoi faire appel à un avocat spécialisé
La gestion des ressources humaines à l'international confronte les entreprises à une complexité juridique croissante. Détachement, expatriation, pluriactivité : chaque situation de mobilité implique des règles d'affiliation sociale, des obligations déclaratives et des risques de redressement spécifiques. Sans expertise dédiée, les directions juridiques et RH s'exposent à des sanctions financières lourdes et à une insécurité juridique permanente.
Les limites des cabinets traditionnels
Les grands cabinets d'avocats disposent certes d'équipes en droit social international. Mais leur modèle économique génère des contraintes structurelles : délais d'intervention longs, tarification horaire opaque, multiplication des interlocuteurs. Pour une question de détachement ou un audit de conformité, vous mobilisez des ressources disproportionnées par rapport à l'enjeu. Les honoraires s'accumulent sans visibilité sur le budget final.
Les risques du recrutement interne
Recruter un juriste spécialisé en mobilité internationale semble une alternative logique. La réalité est plus nuancée. Le marché des profils experts est tendu, les erreurs de casting coûteuses. Un CDI vous engage sur le long terme alors que vos besoins fluctuent selon vos projets d'expansion. Et un seul juriste ne peut maîtriser l'ensemble des juridictions concernées par vos opérations.
Le modèle SWIM : l'expertise sans les contraintes
SWIM réunit des avocats indépendants issus des meilleurs cabinets d'affaires. Ces praticiens ont acquis leur expertise au sein de structures de premier plan avant de choisir l'exercice indépendant. Vous accédez au même niveau de compétence technique, sans les coûts de structure associés.
Notre processus de sélection est rigoureux : chaque avocat est évalué individuellement sur son parcours, ses références et sa spécialisation. En droit social international, nous retenons exclusivement des profils ayant une pratique effective des problématiques de mobilité transfrontalière.
Une réponse adaptée à chaque situation
Détachement intra-groupe vers l'Allemagne, expatriation d'un dirigeant aux États-Unis, mise en conformité d'une filiale espagnole : chaque dossier requiert une connaissance précise des conventions bilatérales et du droit local applicable. Nos avocats interviennent sur des missions ciblées ou des accompagnements de long terme selon vos besoins.
La tarification est définie en amont, sans surprise. Vous connaissez le budget avant de vous engager. Cette transparence permet aux directions financières de provisionner correctement et aux directions juridiques de piloter leurs dépenses externes.
Réactivité et disponibilité
Un contrôle URSSAF sur vos salariés détachés ne prévient pas. Une opportunité d'acquisition à l'étranger impose des due diligences sociales rapides. SWIM mobilise un avocat compétent sous 48 heures. Cette réactivité constitue un avantage décisif face aux aléas de la vie des affaires internationales.
Nos avocats s'intègrent à vos équipes existantes. Ils travaillent en coordination avec votre direction juridique, votre DRH et vos conseils habituels. Pas de guerre de territoire, pas de redondance : une ressource experte qui complète votre dispositif.
Nos services
Pourquoi choisir SWIM pour votre gestion RH internationale
Accédez à des avocats issus des meilleurs cabinets, sélectionnés pour leur expertise en mobilité internationale. Staffing sous 48h, tarification transparente, flexibilité totale. L'excellence juridique sans les contraintes des structures traditionnelles.
Une sélection d’experts, pas un annuaire
Chaque avocat est validé en amont pour sa pratique reconnue dans son champ d'expertise. Vous gagnez un temps précieux et échangez directement avec un interlocuteur déjà aguerri à vos problématiques.
Votre besoin pris en charge sous 48h
Vous recevez une sélection confidentielle de profils en 24h, et l’avocat choisi est opérationnel dès le lendemain. Que ce soit pour un volume de contrats à traiter, une négociation sensible ou un litige à anticiper, vos projets ne prennent aucun retard.
Des honoraires clairs et comparables
Avant tout engagement, vous recevez plusieurs devis détaillés. Vous comparez, vous choisissez, et vous gardez le dernier mot. Résultat : une relation transparente et des économies de 30 à 50 % par rapport à un cabinet traditionnel, sans compromis sur la qualité.
Une gestion simplifiée, un cadre sécurisé
SWIM centralise vos missions : contractualisation, suivi des heures, facturation et paiement. Vos informations et documents sont hébergés en France, dans le respect du RGPD et sous le couvert du secret professionnel.
Nos autres expertises
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