Avocats d'affaires pour les ETI
Avocats en 24h
30 à 50% d’économie vs. cabinet
Profils sélectionnés par SWIM
Enjeux
Une ETI cumule les exigences juridiques d'un grand groupe et une équipe juridique resserrée : chaque opération, contrat ou contrôle mal anticipé expose directement la société et ses dirigeants.
L'organisation des organes sociaux, des délégations de pouvoirs et des relations avec les filiales et les actionnaires conditionne la sécurité des décisions.
Les acquisitions, cessions et réorganisations de groupe exigent des audits, une négociation précise des garanties et un closing sécurisé.
Les contrats clients, fournisseurs et de distribution structurent la marge et doivent répartir clairement les responsabilités.
Les relations avec le CSE, les réorganisations, la mobilité des cadres et les contentieux prud'homaux appellent une expertise réactive.
Le dispositif anticorruption Sapin II lorsque les seuils sont atteints, le RGPD et les contrôles internes engagent la responsabilité de la société et de ses dirigeants.
Les litiges commerciaux, le recouvrement et le précontentieux nécessitent une stratégie défendue devant les juridictions compétentes.
SWIM LEGAL sélectionne rigoureusement des avocats expérimentés auprès des ETI, issus de grands cabinets d'affaires, mobilisables dès 48 heures, avec des honoraires transparents.
Nous sélectionnons rigoureusement les meilleurs profils pour chaques expertises.
Nos juristes vous accompagnent si besoin pour cadrer votre brief.
Vous gardez la main sur le choix final, en échangeant directement avec les avocats présélectionnés.
Comme un cabinet mais plus rapide
FAQs
Pourquoi faire appel à un avocat pour les ETI via SWIM LEGAL
Faire appel à un avocat ETI, c'est s'appuyer sur un professionnel habitué aux enjeux des entreprises de taille intermédiaire : des sociétés qui emploient généralement entre 250 et 4 999 salariés et qui affrontent des problématiques proches de celles des grands groupes, souvent avec une direction juridique de quelques personnes. Gouvernance de groupe, croissance externe, contrats structurants, relations sociales et conformité se succèdent, et parfois se superposent.
SWIM LEGAL réunit plus de 250 avocats d'affaires indépendants, sélectionnés dans le top 10 % du barreau. Ils sont issus de grands cabinets français et anglo-saxons, de boutiques reconnues ou de directions juridiques de groupes et de scale-up. Le directeur juridique d'une ETI accède ainsi à un niveau d'expertise comparable à celui d'un grand cabinet, avec des honoraires de 30 à 50 % inférieurs à ceux d'un cabinet traditionnel, frais de service inclus.
Les sujets juridiques typiques d'une ETI
- Gouvernance et droit des sociétés : assemblées, délégations de pouvoirs, pactes d'actionnaires, organisation des filiales et restructurations intragroupe.
- Croissance externe : audits d'acquisition, négociation des protocoles de cession, garanties d'actif et de passif, intégration post-acquisition.
- Contrats commerciaux : conditions générales, contrats cadres, distribution, sous-traitance et contrats internationaux.
- Droit social : consultation du CSE, accords collectifs, réorganisations, contentieux prud'homaux.
- Conformité : dispositif anticorruption Sapin II lorsque les seuils sont atteints, RGPD, encadrement des pratiques commerciales.
- Contentieux et précontentieux : litiges clients et fournisseurs, recouvrement, rupture de relations commerciales établies.
Quand solliciter un avocat ETI
Les directions juridiques d'ETI font appel à un avocat externe dans trois situations principales : lorsqu'une opération dépasse les compétences ou la disponibilité de l'équipe interne, lorsqu'un pic d'activité ou une absence crée un retard sur les dossiers courants, et lorsqu'un litige ou un contrôle exige une représentation par un avocat. Dans chacun de ces cas, la rapidité de mobilisation et l'adéquation du profil au sujet comptent autant que la qualité technique.
Un renfort pensé pour les directions juridiques
Une direction juridique d'ETI n'a pas vocation à tout externaliser. Elle a besoin de compétences pointues au bon moment, sans recruter pour un pic d'activité ni engager un budget de grand cabinet pour un dossier de taille moyenne. SWIM LEGAL répond à ce besoin en mettant à disposition l'avocat dont le parcours correspond au sujet, qui travaille avec vos équipes et selon vos process internes.
Mobilisez un avocat pour les ETI en 48 heures
Lorsque vous déposez votre besoin, un avocat vous répond et vous propose un rendez-vous sous 2 heures. Vous recevez 3 devis à comparer en 48 heures, et la mission peut démarrer dès 48 heures, en général sous 2 à 5 jours. Vous restez libre de vos choix : l'offre est sans engagement.
Trois façons de travailler avec SWIM LEGAL
- Renfort d'équipe : un avocat intègre votre direction juridique à temps partagé, pour absorber une charge ponctuelle, remplacer un juriste absent ou piloter un projet transverse. C'est la formule la plus adaptée aux ETI dotées d'une équipe juridique.
- Abonnement : un pack d'heures mobilisable dans la durée pour traiter le flux courant, comme la revue de contrats ou les questions récurrentes des opérationnels.
- Au dossier : un avocat dédié à une opération précise, par exemple une acquisition, un audit de conformité ou un litige.
Comment se déroule la sélection de votre avocat
Chaque demande est analysée au regard du domaine du droit concerné, du secteur d'activité de l'ETI, de la complexité du dossier et du mode d'intervention souhaité. SWIM LEGAL couvre 28 domaines du droit, ce qui permet de proposer des profils dont l'expérience correspond à votre situation. Vous échangez avec l'avocat avant de valider la mission et vous comparez les propositions en toute transparence.
Les avantages d'un avocat ETI indépendant
Un avocat indépendant sélectionné par SWIM LEGAL combine l'exigence technique des grands cabinets et une structure de coûts allégée. Pour la direction juridique, les bénéfices sont concrets :
- un interlocuteur expérimenté qui intervient directement sur le dossier, du cadrage à la clôture ;
- des honoraires transparents, présentés avant le démarrage et comparables entre plusieurs devis ;
- la possibilité d'ajuster le volume d'intervention selon la charge réelle de l'équipe ;
- un budget juridique mieux maîtrisé, avec des honoraires de 30 à 50 % inférieurs à ceux d'un cabinet traditionnel.
Que votre ETI prépare une acquisition, réorganise ses filiales, renégocie ses contrats fournisseurs ou renforce son programme de conformité, SWIM LEGAL vous met en relation avec l'avocat adapté, dans des délais compatibles avec le rythme de l'entreprise.
L'expertise des grands cabinets au service des ETI, avec souplesse
Nos avocats sont issus de grands cabinets français et anglo-saxons ou de directions juridiques de groupes, et chacun est sélectionné individuellement. Ils démarrent dès 48 heures, avec des honoraires transparents connus à l'avance, de 30 à 50 % moins chers qu'un cabinet traditionnel.
Une sélection d’experts, pas un annuaire
Chaque avocat est validé en amont pour sa pratique reconnue dans son champ d'expertise. Vous gagnez un temps précieux et échangez directement avec un interlocuteur déjà aguerri à vos problématiques.
Votre besoin pris en charge sous 48h
Vous recevez une sélection confidentielle de profils en 24h, et l’avocat choisi est opérationnel dès le lendemain. Que ce soit pour un volume de contrats à traiter, une négociation sensible ou un litige à anticiper, vos projets ne prennent aucun retard.
Des honoraires clairs et comparables
Avant tout engagement, vous recevez plusieurs devis détaillés. Vous comparez, vous choisissez, et vous gardez le dernier mot. Résultat : une relation transparente et des économies de 30 à 50 % par rapport à un cabinet traditionnel, sans compromis sur la qualité.
Une gestion simplifiée, un cadre sécurisé
SWIM centralise vos missions : contractualisation, suivi des heures, facturation et paiement. Vos informations et documents sont hébergés en France, dans le respect du RGPD et sous le couvert du secret professionnel.
