{ "@context": "https://schema.org", "@type": "FAQPage", "mainEntity": [ { "@type": "Question", "name": "Les stock-options sont-elles soumises aux cotisations sociales ?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "La plus-value d'acquisition est soumise à une contribution salariale spécifique de 10 % et à des prélèvements sociaux de 9,7 %. La plus-value de cession supporte 17,2 % de prélèvements sociaux. En revanche, les stock-options ne sont pas soumises aux cotisations sociales classiques (sauf en cas de non-respect des conditions légales, où elles peuvent être requalifiées en salaire)." } }, { "@type": "Question", "name": "Quelle est la différence entre stock-options et BSPCE ?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Les BSPCE (bons de souscription de parts de créateur d'entreprise) sont réservés aux sociétés de moins de 15 ans, immatriculées depuis moins de 15 ans et répondant à des critères de détention du capital. Leur régime fiscal est plus simple : le gain est imposé au PFU de 30 % (ou 12,8 % + 17,2 %) si le bénéficiaire exerce son activité dans la société depuis au moins 3 ans. Les stock-options, elles, sont accessibles à toute société par actions sans condition d'ancienneté." } }, { "@type": "Question", "name": "Peut-on perdre de l'argent avec des stock-options ?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Le bénéficiaire n'est jamais obligé d'exercer ses options. Si le cours de l'action est inférieur au prix d'exercice, les options restent non exercées et expirent sans conséquence financière. En revanche, si le bénéficiaire exerce ses options puis que le cours baisse avant la cession, il subit une moins-value de cession réelle." } }, { "@type": "Question", "name": "Comment déclarer les stock-options aux impôts ?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "La plus-value d'acquisition doit être déclarée dans la catégorie des traitements et salaires (plans post-28/09/2012) ou dans le régime forfaitaire spécifique (plans antérieurs). La plus-value de cession est déclarée sur le formulaire 2074 (déclaration des plus-values mobilières). L'employeur transmet généralement un état récapitulatif des gains réalisés, qui sert de base à la déclaration." } }, { "@type": "Question", "name": "Le dirigeant non-salarié peut-il bénéficier de stock-options ?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Les mandataires sociaux (président de SA, directeur général, membres du directoire) peuvent bénéficier de stock-options même s'ils ne sont pas titulaires d'un contrat de travail. La condition est d'exercer un mandat social dans la société émettrice ou dans une société du groupe. Le régime fiscal applicable est identique à celui des salariés bénéficiaires." } } ]
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