Coût expert comptable SAS : budget, paie du président et options

Sommaire

Combien coûte un expert-comptable pour une SAS ou une SASU ?

Ce que la loi impose à une SAS en matière comptable

Forfait de base et prestations facturées en supplément

Paie du président : un poste propre à la SAS

SAS ou SASU : ce qui change dans le budget comptable

Lettre de mission : sécuriser le périmètre et le prix

Comparer les offres sans sacrifier la conformité

FAQ

Pour aller plus loin

Combien coûte un expert-comptable pour une SAS ou une SASU ?

Le coût expert-comptable SAS se situe, selon les relevés de marché de 2026, entre 800 et 3 500 € par an pour le forfait de base. Pour une SASU, un comparatif mis à jour le 16 juillet 2026 observe un forfait annuel moyen de 800 à 1 500 €, et environ 2 000 € par an avec des salariés et plus de 150 000 € de chiffre d'affaires.

Les honoraires de l'expert-comptable sont libres : ils sont négociés puis fixés dans la lettre de mission.

L'écart entre les formats tient surtout au périmètre inclus dans le forfait : deux devis ne se comparent qu'après lecture du détail des prestations.

Ce que la loi impose à une SAS en matière comptable

Le recours à un expert-comptable n'est pas obligatoire pour une SAS : la loi lui impose des obligations comptables, pas un prestataire. La SAS doit établir ses comptes annuels, les faire approuver dans le délai fixé par les statuts (6 mois pour l'associé unique), puis les déposer au greffe dans le mois qui suit, ou dans les 2 mois en cas de dépôt en ligne, comme le rappelle Service-Public Entreprendre. Le défaut de dépôt expose à une amende de 1 500 €, portée à 3 000 € en récidive.

Le commissaire aux comptes (CAC), auditeur légal qui certifie les comptes, est distinct de l'expert-comptable. Pour les exercices ouverts depuis le 1er janvier 2024, une société isolée en désigne un si elle dépasse 2 des 3 seuils suivants à la clôture :

• total du bilan : 5 M€ ;
• chiffre d'affaires hors taxes : 10 M€ ;
• nombre de salariés : 50.

En dessous de ces seuils, la SAS n'a pas d'honoraires de CAC à prévoir.

Les délais d'approbation et de dépôt des comptes s'anticipent dès la rédaction des statuts.
Échanger avec un avocat en création de sociétés

Forfait de base et prestations facturées en supplément

Le forfait annoncé ne recouvre pas les mêmes prestations d'un cabinet à l'autre : plusieurs postes sont facturés à l'acte.

Le poids de la TVA dépend du régime de la société. Une SAS de services reste en franchise en base, sans déclaration de TVA, tant que son chiffre d'affaires ne dépasse pas 37 500 € (montant applicable en 2026), contre 85 000 € pour la vente de marchandises. Au-delà de 286 000 € pour les services ou de 945 000 € pour les ventes (montants applicables en 2026), elle sort du régime simplifié. Avec 12 déclarations mensuelles à 25 à 40 € HT, la TVA ajoute alors 300 à 480 € HT par an.

Le secrétariat juridique annuel (décisions d'approbation des comptes, formalités de dépôt) est souvent exclu du forfait.

Paie du président : un poste propre à la SAS

Le président de SAS rémunéré génère un coût de paie, car il est assimilé salarié : selon Service-Public Entreprendre, il relève du régime général et cotise comme un cadre, sans assurance chômage.

Lorsqu'il est rémunéré, la société établit un bulletin de paie et la DSN (déclaration sociale nominative), transmission mensuelle des données de paie aux organismes sociaux. À 30 à 80 € par mois, ce poste représente 360 à 960 € par an, en plus du forfait.

En revanche, un président non rémunéré ne donne lieu à aucun bulletin de paie, ce qui réduit d'autant le budget comptable.

La rémunération du président se décide dans les statuts ou par décision des associés.
Consulter un avocat en création de sociétés

SAS ou SASU : ce qui change dans le budget comptable

Le cadre comptable d'une SASU est identique à celui d'une SAS : mêmes comptes annuels, même statut d'assimilé salarié du président ; seul le délai d'approbation diffère (6 mois pour l'associé unique, délai statutaire en SAS pluri-associés). La différence porte sur le secrétariat juridique : l'approbation des comptes résulte d'une décision de l'associé unique, consignée dans un procès-verbal facturé 100 à 500 €.

Une SAS à plusieurs associés organise une décision collective, dont le coût varie avec le nombre d'associés et les modalités de vote prévues par les statuts.

Exemple de budget annuel pour une SASU de services avec président rémunéré :

• forfait comptable : 800 à 1 500 € ;
• paie du président : 360 à 960 € ;
• procès-verbal d'approbation des comptes : 100 à 500 € ;
• total : 1 260 à 2 960 € par an, hors TVA mensuelle.

Le coût expert-comptable SAS réel peut ainsi atteindre le double du forfait affiché.

Lettre de mission : sécuriser le périmètre et le prix

La lettre de mission est obligatoire et précise notamment les honoraires, en application de l'article 151 du décret n° 2012-432. Ce qui n'y figure pas sera facturé en supplément ou non réalisé.

Elle couvre au minimum :

1. Périmètre comptable : tenue, comptes annuels, liasse fiscale.
2. Paie : bulletins du président et des salariés, DSN mensuelle.
3. TVA : régime applicable et fréquence des déclarations.
4. Secrétariat juridique : procès-verbal d'approbation et dépôt au greffe.
5. Prestations hors forfait : liste et prix unitaire de chaque acte.

Le dirigeant dispose ainsi d'un budget prévisible et d'une base écrite en cas de désaccord sur une facture.

Une lettre de mission claire complète des statuts bien rédigés.
Trouver un avocat en création de sociétés

Comparer les offres sans sacrifier la conformité

Comparer des offres suppose de ramener chaque devis à un coût annuel complet, à périmètre identique, car le prix mensuel le plus bas exclut parfois la paie, la TVA ou l'approbation des comptes.

Un prestataire qui ne prend pas en charge le dépôt des comptes au greffe laisse la société exposée à l'amende de 1 500 €. Le coût expert-comptable SAS s'apprécie donc au regard des obligations couvertes.

Les sujets juridiques liés à la comptabilité, comme les statuts ou la rémunération du président, relèvent d'un avocat. SWIM LEGAL, plateforme d'avocats d'affaires indépendants, donne accès à ce type d'accompagnement.

FAQ

Une SAS est-elle obligée de prendre un expert-comptable ?

Non, le recours à un expert-comptable n'est pas obligatoire pour une SAS. La société doit en revanche établir ses comptes annuels, les faire approuver dans le délai fixé par les statuts (6 mois pour l'associé unique) et les déposer au greffe.

Combien coûte la paie du président de SAS ?

La paie du président rémunéré coûte 30 à 80 € par mois selon les relevés de juillet 2026, soit 360 à 960 € par an. Elle comprend le bulletin de paie et la DSN mensuelle.

Quel est le prix d'un expert-comptable en ligne pour une SASU ?

Un expert-comptable en ligne facture environ 50 à 150 € par mois pour une SASU, selon un comparatif de juillet 2026. Un cabinet traditionnel se situe plutôt entre 150 et 300 € par mois.

Que risque une SAS qui ne dépose pas ses comptes ?

Le défaut de dépôt des comptes annuels expose la société à une amende de 1 500 €. Ce montant est porté à 3 000 € en cas de récidive.

La lettre de mission est-elle obligatoire ?

Oui, la lettre de mission est obligatoire et précise notamment les honoraires de l'expert-comptable. Elle définit aussi les prestations incluses dans le forfait et celles facturées en supplément.

Pour aller plus loin

Cotisations sociales d'une société par actions simplifiée (SAS) : ce qu'il faut savoir - Service-Public Entreprendre

Dépôt des comptes annuels d'une société - Service-Public Entreprendre

Article 151 du décret n° 2012-432 relatif à l'exercice de l'activité d'expertise comptable - Légifrance

SWIM LEGAL est une alternative au cabinet d'avocats traditionnel pour les besoins juridiques des entreprises. Incubé par le Barreau de Paris, SWIM a reçu le Prix de l'Innovation pour sa solution permettant à toute entreprise, quelle que soit sa taille ou sa localisation, d'accéder rapidement via la plateforme à des avocats d'affaires expérimentés. Les entreprises peuvent déposer leur besoin, qu'il s'agisse d'un dossier, d'une consultation ou d'un renfort temporaire, de manière confidentielle et recevoir des propositions d'avocats pour répondre rapidement à leur demande.